مثير للإعجاب

دراسة جديدة تكشف أن الروبوتات الأفضل تضعف معنويات زملاء العمل

دراسة جديدة تكشف أن الروبوتات الأفضل تضعف معنويات زملاء العمل


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

أصبحت الروبوتات حاضرة بشكل متزايد وتتسلل في جميع مجالات الحياة. حتى أن البعض يخشونهم قائلين إن هناك كارثة آلية في الطريق.

راجع أيضًا: 11 روبوتًا من طراز SCI-FI قد يعمل فعليًا إذا قمنا ببنائها

على الرغم من أن هذا يبدو بعيد المنال ، وحتى الآن كانت الروبوتات مفيدة في الغالب ، إلا أن هناك مناطق لا ترحب بها الروبوتات. وجدت دراسة جديدة أجرتها جامعة كورنيل أن الناس لا يحبون أن يتعرضوا للضرب من قبل الروبوتات في مسابقات الجوائز النقدية.

منافسة مع الروبوتات

ووجدت الدراسة أيضًا أنها جعلت الناس يشعرون بأنهم أقل كفاءة ، ويبذلون جهدًا أقل في محاولة الفوز وجعلهم أيضًا يكرهون الروبوتات هذا أمر طبيعي إذا كنت تعتقد أن القدرات المتفوقة للروبوتات في مهام معينة لا يمكن التغلب عليها ببساطة.

شهد البحث الجديد تعاون الاقتصاديين السلوكيين وعلماء الروبوتات لاختبار ردود فعل الناس على الروبوتات التي تؤدي أداءً أفضل منهم. أكدت النتائج صحة نظريات الاقتصاديين السلوكيين حول النفور من الخسارة.

يفرض النفور من الخسارة أن الناس لن يبذلوا قصارى جهدهم عندما يكون أداء منافسيهم أفضل. في حالة الروبوتات ، هناك أيضًا حقيقة أن هذه الآلات مبرمجة لتكون أفضل بكثير في مهام معينة مما يؤدي إلى ميزة واضحة على البشر.

أظهرت الدراسة أن البشر يتنافسون ضد إنسان آلي في مهمة شاقة ولكنها دقيقة. كان على كلاهما حساب عدد المرات التي ظهر فيها الحرف G في سلسلة من الأحرف.

تضمنت التجربة أيضًا شاشة توضح فرصهم في الفوز في كل لحظة. بعد كل جولة ، قام المشاركون بتقييم كفاءة الروبوت ، وكفاءته الخاصة ، ومدى إعجاب الروبوت.

وكشفت الدراسة أنه كلما كان أداء الروبوت أفضل ، كان تقييم المشاركين أقل لمدى إعجابه وكفاءته. تهدف الدراسة إلى النظر في كيفية قيام أماكن العمل بتحسين فرق العمل والروبوتات معًا لتجنب مثل هذه النتائج السلبية.

تقاسم أماكن العمل

قال جاي هوفمان ، الأستاذ المساعد في مدرسة سيبلي للهندسة الميكانيكية والفضائية: "يتشارك البشر والآلات في العديد من أماكن العمل ، ويعملون أحيانًا في مهام متشابهة أو حتى متطابقة". هوفمان وأوري هيفتز ، أستاذ الاقتصاد المشارك في كلية صموئيل كيرتس جونسون للدراسات العليا في الإدارة ، من كبار مؤلفي الدراسة.

قال هوفمان: "فكر في أمين الصندوق الذي يعمل جنبًا إلى جنب مع آلة السحب الآلي ، أو شخصًا يشغل رافعة شوكية في مستودع يستخدم أيضًا روبوتات توصيل تقود بجوارهم مباشرة".

"في حين أنه قد يكون من المغري تصميم مثل هذه الروبوتات لتحقيق الإنتاجية المثلى ، يحتاج المهندسون والمديرون إلى مراعاة كيفية تأثير أداء الروبوتات على جهود العاملين البشريين ومواقفهم تجاه الروبوت وحتى تجاه أنفسهم. بحثنا هو الأول من نوعه. يلقي الضوء بشكل خاص على هذه التأثيرات ".


شاهد الفيديو: أول حوار في التاريخ بين اعلامي وروبوت First ever interview with a Robot (يونيو 2022).


تعليقات:

  1. Tavio

    شيء لا يخرج مثل هذا لا شيء

  2. Nemausus

    العبارة المسلية بدلا من ذلك

  3. Mot

    شكرا جزيلا لك على مساعدتك في هذا الأمر. لم أكن أعلم أنه.



اكتب رسالة